Die haben wir seit 5 Jahren.
Alles anzeigenJup. Sind ein tolle Sache. Wenn sie durchgeführt werden.
Ich wurde, nach Neustrukturierung, nachdem unsere Chefs gewechselt haben von der Abteilung her einem neuen Vorgesetzten unterstellt.
Das war Ende 2015 oder so.
Seit dem warte ich auf mein erstes Mitarbeitergespräch dass ich schon mal das eine oder andere Mal angesprochen habe.
Das letzte Mitarbeitergespräch war Anfang 2013, noch unter alter Firmierung vor der Insolvenz.
Gute Leistung, Zielvereinbarung 2012 hervorragend erfüllt, neue Zielvereinbarung für 2013 mit höherem Betrag weil Gehaltserhöhung zur Zeit nicht drin ist, und deshalb gibts auch das Geld für die von 2012 noch nicht.
Ende 2013 dann Insolvent und weder die Kohle für die Zielvereinbarung 2012, noch für 2013 gesehen.
Aber immerhin bot das Gespräch die Möglichkeit der Firma Rückmeldung zu geben und selbst Rückmeldung zu bekommen wie die eigene Leistung gesehen wird.
Wie gesagt. zuletzt 2013. Seit dem ist viel Wasser den Bach runter gelaufen.
alles Vorgesetzte, die sowas nicht ernst nehmen?